Services aux entreprises

Optimiser votre leadership

Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…). En dehors des raisons organisationnelles, les motifs d'ordre psychologique tiennent une place très importante dans les dysfonctionnements relationnels. En effet, le lieu de travail est souvent une "redite" du psychodrame familial :

  • Rapport à l'autorité, en lien avec le rapport au père et à la mère
  • Estime et valeur, en lien avec le regard parental dans l'enfance
  • Rivalité et conflits, en lien avec les relations dans la fratrie

Votre rôle auprès de vos collaborateurs est essentiel. Vous êtes dirigeant, manager, directeur, chef d'établissement et vous vous sentez parfois seul face au poids de vos responsabilités ?

Comment agir ?

Coaching des dirigeants : Vous soutenir dans les difficultés particulières qui sont les vôtres et vous aider à faire des choix sereins.

Ateliers dynamiques en groupe : Dénouer les situations conflictuelles, développer le sentiment d'appartenance et l'émulation, améliorer la communication et les échanges d'informations.

Exercer votre leadership pleinement et sereinement dans une confiance partagée. Contacter Cécile le Meur pour vous permettre d'optimiser le fonctionnement de votre structure et de révéler tous les potentiels de vos collaborateurs.

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